PROJECT / 02
TEACHER GROWTH
新师训练营
项目概览
新入职外教的培训、授课表现和履约信息分散，教师不容易看清下一步该做什么，运营也需要反复解释、逐个跟进。新师训练营围绕入职前 30 天，将培养标准转成任务与成长路径：教师按要求学习、执行并查看进度，运营根据任务和课堂记录跟进需要帮助的人。
- 服务用户
- 新入职外教 · 外教运营与培训团队
- 我的职责
- 任务与成长规则设计、教师端产品与开发
- 产品形态
- 教师端 + 运营端 + 任务与规则体系
- 项目阶段
- 灰度测试阶段
我的贡献
- 设计成长规则
把培养标准转成任务触发、积分计算与毕业判定规则。
- 搭建教师端
完成成长首页、任务执行和进度展示的产品设计与开发。
- 推进联调交付
对齐教师端与运营端的任务、积分和资格结果。
系统概览图
01
信息输入
老师目前表现如何？
培训记录 · 授课表现
履约情况 · 学员反馈
02 我重点负责
任务与成长规则
下一步做什么？
安排必修与改善任务
计算积分 · 判断毕业资格
03 我重点负责
教师端
老师如何完成？
查看路径 · 学习并执行
提交结果 · 查看成长进度
04
运营端
谁还需要帮助？
查看任务进度与证据
复核问题 · 跟进改善
执行与跟进结果回流，更新成长记录，支持下一轮任务安排
交付成果 · 模拟成效
教师成长成效模拟
从完成培养，到达到试用期毕业标准
- 教师样本
- 500人
- 30 天试用期通过率
- 72%
- 减少运营每日重复工作时间
- 3小时
试用期通过综合授课情况、课堂表现与毕业标准判断；运营节省时间聚焦进度查询、重复提醒与信息汇总。
PROJECT DEMO